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有过矿山工作经历,无意中进入新闻单位工作。开博一为管理自己的资料,二为认识更多矿业界人士。入行十多年,不为对矿业有多大贡献,只愿能为矿业做点事。

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全国有色金属地勘行业改革与发展高层论坛形成共识 激发改革活力 助推找矿突破  

2012-09-18 22:26:36|  分类: 行业动态 |  标签: |举报 |字号 订阅

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全国有色金属地勘行业改革与发展高层论坛形成共识 
激发改革活力 助推找矿突破 
 
 
 9月7日,第九届全国有色金属地质勘查行业改革与发展高层论坛在浙江绍兴召开。来自全国有色金属地质勘查局、科研院所的近100名代表,听取了国土资源部地质勘查司“关于国有地勘单位分类改革联合调研情况”等报告,并围绕找矿突破、用企业化经营增强自身经济实力进而提升找矿自我投资能力、提升国际化经营水平、事业单位分类改革推进情况等进行了交流和研讨。
  关于推进国有地勘单位分类改革,与会代表建议:一是全国统筹、区别对待。国有地勘单位发展水平存在不均衡性,在全国事业单位分类改革总原则下,允许各地方政府选择适合当地情况的时间、模式、途径等推进国有地勘单位的分类改革。二是正视历史、稳妥推进。长期以来,国有地勘单位形成了无资本积累、无资源积累、无发展资金的三无局面,缺乏企业化改革的基本条件。应结合国有地勘单位承担公益服务、提供资源保障双重任务的实际,强化其公益属性,出台具体政策解决历史遗留问题。三是营造环境、共同关爱。各级政府应让国有地勘单位充分享受国民待遇,适当放开其产品或国有资产的经营权;监管部门应充分认识到地质工作的特殊性,允许国有地勘单位在成果处置、资金使用等过程中,采用适应地质工作规律的办法。四是提高待遇、稳定队伍。国家应通过出台鼓励性政策,帮助地勘单位形成引得进、留得住高素质人才的机制
 

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